インターネットは全世界に普及しており、
情報インフラが欠かせない現代。
その一つひとつを地域のみなさまにお届けするのが、私たちの仕事です。これらかも、地域の皆様から選ばれ、
信頼される街づくりのパートナーをめざします。
ICT活用の変化の兆しをいち早く捉え、新たな考え・知恵で「適応」し、当社一人ひとりが技術の幅・視野を広げる事により、事業領域の拡大を目指しています。
グループ中で最大規模である会社、シーキューブフィールド。 大規模だからこそ、働いている人数が多いからこそできることがあります。 それは、さまざまなキャリアを持つスタッフから幅広い知識を得ること。 中には、現在では失われつつある貴重な技術や、それにまつわる得難い知識を持つベテランも現役で活躍しています。 また大規模だからこそ、同年代が多く働く中での競争心・ライバル意識も生まれ、 ビジネスパーソンとしての急速な成長も見込まれます。 歴史を深く知ることで、現在に至るまでの技術の連なりを見ることができる。 そこから新しいものは生まれてゆく。「温故“創”新」が、シーキューブフィールドの姿なのです。
シーキューブフィールド名北技術センター エンジニアリング課 5年目 Iさん
工事現場を経て、現在は設計に携わっているIさん。
「少しでも作業しやすい図面を書こう」という意識は、施工者の立場を経験したからこそ得たもの。
また、愛知の拠点では、幅広い年代のベテランの先輩から豊富な知識を教わることができ、Iさんのならではのスキルを磨いています。
シーキューブフィールド名北技術センター エンジニアリング課 6年目 Iさん
自身のスキルアップを目指して、班長補佐になったIさん。
ミスが無いように、繊細な光ファイバーを扱う緊張感のある現場を、先導しなければなりません。
難しい状況下だとしても経験値が高い先輩に相談できる環境があり、協力して進めて行くことができます。
シーキューブフィールド北勢技術センター エンジニアリング課 3年目 Mさん
自分が担当する業務以外の関連する部門の知識も増えていくことで、仕事の全体像や他部署との連携が見えてきます。より専門性も高めていくことができます。
自分の手で張ったケーブルによって、その町ではじめて光通信が利用できるようになっていく瞬間は、なかなか味わえない、大きな達成感がある仕事だと感じます。
シーキューブフィールド北勢技術センター エンジニアリング課 14年目 Oさん
設計図作成の業務から次のステップとして、「机上検討」にチャレンジしています。ケーブルのルートやどの線を使用するのかなど、工事現場経験がない中想像するのは難しいですが、自分が考えることで暮らしが豊かになっていくことにやりがいを感じています。また、子育て経験のある女性社員の方々が沢山いらっしゃるので、働く人同士の気遣いがいきわたっており、社内全体において女性が働きやすい環境が整っています。
シーキューブフィールド東部技術センター エンジニアリング課 8年目 Yさん
現場経験を生かして3年半くらい前から設計課に所属しているYさん。自分が設計した設計図が形になっていく面白さもありますが、設計過程で様々な関係先と対話して作業内容などを取り決めてゆくので、交渉術も学べると考えています。目標となる尊敬でき先輩が多く働いている中で、この土地の人の力となる仕事にやりがいを感じています。
基礎研修期間を設け、
安全作業の基礎知識・各種資格の取得・現場ＯＪＴによる
実務実施等により基礎経験を積んでいきます。
工程・材料管理など、
自らの知識・スキルアップの他、班長として部下の指導や育成についても学習。
全体のスキルアップを担える現場リーダ－を目指します。
建設に関する法律知識や、
安全管理について学習。
また、工事監督や現場の代理人として、マネジメントの視点から物事を判断するスキルを身につけます。
外部講師による講習や部下面談の模擬体験などを通して、
リーダーとしての心構えをはじめ、部下とのコミュニケーション、 指導・育成方法を学びます。
| 募集職種 | 技術職、事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 電気通信設備、電気設備の設計、施工、保守、管理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり）/パート社員 |
| 勤務地 |
愛知県（春日井市、大府市、瀬戸市） 三重県（松阪市、川越町、伊賀市、伊勢市、尾鷲市） 静岡県（駿東郡清水町、伊東市、下田市、富士市） |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分（実労働時間：7時間30分） |
| 給与・平均月収 |
※なお、交通費は含んでいません。 |
| 賞与 | 年3回 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝、会社指定休日 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 福利厚生・社内制度 | 退職金制度、確定拠出年金、ベネフィット施設、資格取得報奨制度、育児休業、 介護休業 他 |
| 待遇 交通費・手当・特別手当 |
交通費（マイカー通勤可）、家族手当 他 |
| 選考方法 | 応募→書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→入社 |
| お問い合わせ先 | CONTACT FORM へ |